¿Te consideras una persona práctica que quiere cumplir la normativa (HSE, Laboral o Fiscal) sin tener que dedicar grandes esfuerzos a buscarla ni a interpretarla?
¿Compras o utilizas habitualmente servicios externos de consultoría de organización y/o RH?
En estos momentos, ¿te preocupa o te ilusiona algún aspecto o proyecto profesional importante para ti o para tu empresa?
¿Consideras que es necesario implementar acciones para potenciar la cultura preventiva y combatir la relajación de los comportamientos seguros?
¿Crees que hay que hacer cambios en el sistema de retribución/compensación de tu empresa?
¿Echas en falta que la gente tenga más claro qué debe hacer y cuáles son sus responsabilidades?
¿Te preocupa enterarte demasiado tarde de los casos de profesionales que destacan por una performance excelente o deficiente?
¿Dirías que la transición digital y la implantación del teletrabajo, en tu empresa, os han pillado desprevenidos?
¿Te preocupa el absentismo y te gustaría detectar sus causas a nivel transversal?
En general, ¿cómo valoras el comportamiento de las personas que trabajan en tu empresa?
¿Estáis viviendo algún cambio importante (fusión, compra, nueva sede, ampliación o reorientación del negocio, implantación de nuevos valores corporativos, relevo en la dirección general...)?
¿Haces lo posible para que tu empresa promueva la salud física y emocional de les personas trabajadoras?
¿Cuál es para ti la utilidad más importante de la formación?
¿Necesitas ayuda para implementar vuestro plan de formación?
¿cómo valoras tu experiencia de compra de formación y coaching?
¿Dirías que tu o tu equipo estáis pasando un momento profesional complicado? ¿Te gustaría aprovechar mejor vuestras energías y aplicar al máximo todo vuestro potencial personal?
¿El equipo directivo y de mandos intermedios te inspira confianza para afrontar los retos de los próximos 5 años?
¿Consideras que tenéis un sistema de selección de personas ajustado a las necesidades de la empresa?
