Balmes, 228-230 2n 2a - 08006 Barcelona

93 238 47 47

Search

Requisitos legales HSE
Auditorías HSE
Consultoría HSE
Cambio y retos
Recursos Humanos
Formación
- Formación HSE
- Formación CMD
Nosotros
Blog
Contacto

25 de septiembre de 20220

ALTA DIRECCIÓ

Et consideres una persona pràctica que vol complir la normativa (HSE, Laboral o Fiscal) sense haver de dedicar grans esforços a buscar-la ni a interpretar-la?

No em preocupa crec que això forma part de la meva feina

Sí, m’aniria bé una mica de suport extra

Sí, m'encantaria delegar-ho al 100%

Ninguna

Compres o utilitzes habitualment serveis externs de consultoria d’organització i/o RH?

No, crec que, en general, les consultories t’acaben cobrant per dir-te allò que ja saps i acabes fent igualment tu tota la feina

Sí, penso que són un suport útil per a projectes estratègics que requereixen recursos addicionals, i que aporten valor des de fora de l’organització

Fa un temps que no, ja sigui perquè no ho he necessita o perquè no he tingut experiències especialment satisfactòries

Ninguna

En aquest moments, et preocupa o t’il·lusiona algun aspecte o projecte professional important per a tu o per a la teva empresa?

Bàsicament, passo el dia “apagant focs”; hi ha poc temps per a la il·lusió

No, estem en plena evolució positiva i estable, sense núvols negres a l’horitzó

Precisament ara, tenim un repte entre mans que pot marcar la diferència del meu/del nostre futur professional a curt-mitjà termini

Ninguna

Creus que cal fer canvis en el sistema de retribució/compensació de la teva empresa?

Si, a diversos nivells: incentius, equitat salarial, beneficis, etc. Ha quedat desfasat en relació amb l’evolució del negoci i dels objectius de la companyia

Anem tirant amb el que tenim, però a mitjà termini hi haurem de fer alguns retocs

L’hem retocat, negociat i aprovat no fa gaire; és un aspecte que tenim ben lligat

Ninguna

Trobes a faltar que la gent tingui més clar què ha de fer i quines són les seves responsabilitats?

No: tenim les responsabilitats i les tasques ben assignades, de manera coherent i clara amb les necessitats estratègiques de l’organització; en general, tothom té clar que ha de fer

És un aspecte que ens causa moltes ineficiències i conflictes interpersonals i interdepartamentals; tenim una descripció de llocs de treball que no s’ajusta a tots els canvis que hem fet en els darrer anys

Això ens passa amb algunes posicions específiques de l’empresa i ho hauríem de revisar

Ninguna

Et preocupa assabentar-te massa tard dels casos de professionals que destaquen per una performance excel·lent o deficient?

Sí; és un tema que ens ha costat diners, ja sigui per fuites de talent o per despeses en acomiadaments improcedents que s’haurien pogut evitar si haguéssim extingit a temps la relació laboral

Coneixem molt bé la nostra gent i, en general, reaccionem de pressa i no hem tingut cap situació greu, en aquest sentit

M’agradaria poder documentar millor l’aportació de cada professional per prendre decisions i poder utilitzar de manera més ordenada tota aquesta informació

Ninguna

Diries que la transició digital i la implantació del teletreball, a la teva empresa, us han agafat desprevinguts?

Absolutament, hem anat a remolc de les circumstàncies i encara no hem trobat la configuració òptima per a les nostres necessitats

No, fa temps que treballem en una d’aquestes qüestions (o les dues) i ho tenim integrat en el dia a dia

No, però m’agradaria aconseguir major implicació i complicitat de la plantilla per ajustar-nos millor a les necessitats del nostre negoci

Ninguna

Et preocupa l’absentisme i t’agradaria detectar les seves causes a nivell transversal?

Sí, gairebé a diari tenim persones que no venen a treballar i no en sabem les causes; ens afecta els costos de producció, la productivitat i els equips

És un aspecte que coneixem i tenim controlat a través dels diferents departaments de l'organització; el nostre percentatge d'absentisme està en línia amb el del nostre sector

No, ara mateix no és prioritari, tot i que ens genera problemes a diari i ens dispara els costos

Ninguna

L’equip directiu i de comandaments intermedis t’inspira confiança per afrontar els reptes dels propers 5 anys?

En general, sí, però necessitem detectar millor el talent directiu i fer promocions més efectives (reduir les equivocacions i accelerar l’assumpció del rol)

Em preocupa aquest tema: no tenim un model clar i/o s’han incorporat molts comandaments nous; tenim problemes de consolidació del rol i d’alineació de l’estil de lideratge amb els objectius de l’empresa

Totalment: hem invertit molts esforços a consolidar i donar suport a la funció directiva de l’empresa i ara recollim els resultats de la feina feta.

Ninguna

Time's up

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.

RESPONSABLE O TÈCNIC/A DE DESNVOLUPAMENT/FORMACIÓ

COMANDAMENT INTERMEDI

c. Balmes, 228-230 2n 2a, 08006 Barcelona

Servicios

Requisitos legales HSE
Auditorías HSE
Consultoría HSE
Cambio y retos
Recursos Humanos

Blog

Reglamento (UE) 2025/40 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de diciembre de 2024, sobre los envases y residuos de envases, por el que se modifican el Reglamento (UE) 2019/1020 y la Directiva (UE) 2019/904 y se deroga la Directiva 94/62/CE
Equipos de climatización: ¿qué instalaciones están sujetas al RD 1027/2007 (RITE) y al RD 552/2019 (RSIF)?
Real Decreto 1217/2024 sobre instalaciones nucleares y radiactivas, y otras actividades relacionadas con la exposición a las radiaciones ionizantes

Síguenos

Compartimos un reto colectivo: construir organizaciones que consiguen los mejores resultados de una manera sostenible en el tiempo; seguras, respetuosas con el medio ambiente y alineadas con las personas.

©2021 ASECORP, SA. Tots els drets reservats

Aviso legal
Política de privacidad
Política de cookies

Ús de cookies

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per a finalitats analítiques en base a un perfil elaborat a partir dels teus hàbits de navegació (per exemple, pàgines visitades). Consulta la Política de cookies per a més informació. Pots acceptar totes les cookies prement el botó “Acceptar” o configurar-les o rebutjar-ne l'ús prement el botó “Configuració”.

Configuració Acceptar

Ús de cookies

Trieu el tipus de cookies a acceptar.

Necessàries
Cookies no opcionals. Són necessaries per al funcionament del lloc web.
Estadístiques
Per a millorar la funcionalitat i anàlisis del lloc web.
Funcionalitat
Per tal que el nostre lloc web funcioni el millor possible durant la vostra visita. Si rebutges aquestes cookies, alguna funcionalitat desapareixerà del lloc web.
Publicitat
En compartir els vostres interessos i comportament mentre visiteu el nostre lloc, augmenteu les possibilitats de veure contingut i ofertes personalitzats.

Guardar Acceptar