La importància de la formació empresarial

Si ens hem trobat aquí, és molt probable que compartim un interès i motivació sincers per l’aprenentatge. Sigui quina sigui l’etiqueta professional amb què treballem (desenvolupament, coneixement, talent, transformació, coaching, facilitació, formació, sensibilització…), fem tot el possible per potenciar el creixement de les persones dins de les organitzacions i creiem en la importància de la formació empresarial.

Què és la formació empresarial?

La formació empresarial és el procés d’adquirir coneixements, habilitats i competències rellevants per operar eficaçment a l’entorn empresarial. Són molts els beneficis que aporta la formació a l’empresa. A grans trets, ajuda a millorar el rendiment, la presa de decisions i la innovació dins de les organitzacions, i permet als individus adaptar-se als canvis al mercat laboral i avançar en les seves carreres professionals.

Un fet freqüent amb què ens trobem és que, en moltes organitzacions, l’aprenentatge es concreta en una programació de cursos per a empreses concentrats bàsicament durant els mesos de maig-juny i octubre-novembre (excepte les formacions d’idiomes). En alguns casos, pel motiu que sigui, només s’acaben fent 1 o 2 accions o formacions empresarials puntuals a l’any.

Ja fa unes setmanes que, poc o molt, tenim posat el focus col·lectiu el proper any i creiem que és un bon moment per qüestionar les nostres rutines professionals: quins obstacles hem de superar, com podem donar més visibilitat a la nostra feina, què hem de fer millor o duna altra manera?

Per què fomentar l’aprenentatge a l’empresa?

En aquest sentit, els descobriments en Neurociència que anem coneixent ens poden ajudar a aconseguir millors resultats i argumentar amb més força la importància de la formació empresarial i de l’aprenentatge:

1. Quan contribuïm a mantenir un cervell actiu i sa, reforcem el rendiment cognitiu i això té efectes en la memòria, el pensament, la creativitat, la productivitat…; segons la teoria del Healthy Mind Platter, hi ha 7 activitats mentals essencials per protegir el nostre cervell del pas dels anys.
2. Si combinem diferents formats, podem arribar a «alimentar» 5 de les 7 activitats mentals saludables: joc, concentració, reflexió, connexió social i exercici.
3. La pràctica continuada reforça els circuits neuronals i consolida els aprenentatges; el cervell tendeix a «esborrar» les accions puntuals, si no les considera útils per a la supervivència i, en canvi, queda més impactat pels projectes continuats, de «pluja fina».
4. Per automatitzar i incorporar a la pràctica nous comportaments professionals (competència inconscient), cal repetició i insistència.
5. Des de la perspectiva del model SCARF (Dr. David Rock), amb la formació i el desenvolupament, promovem estats mentals de recompensa, que faciliten un millor accés a recursos cognitius, l’augment de la creativitat, més predisposició a col·laborar i més capacitat per al multitasking. En concret, intervenim, com a mínim, en dos dels cinc factors del model:
   • S (status-Estatus): ens sentim importants, rellevants, notem que ens valoren i que inverteixen en nosaltres perquè puguem millorar i créixer
   • C (certainty-Certesa)
   • A (autonomy-Autonomia)
   • R (relatedness-Relacions Socials): creem vincles amb altres professionals, se’ns escolta i podem conèixer altres realitats
   • F (fairness-Justícia)
6. Disposar de més recursos (coneixements, habilitats, autoconeixement) per fer front a les amenaces i reptes de l’entorn organitzatiu ens calma l’amígdala cerebral; abandonem comportaments defensius i som molt més productives.

Per tot això, creiem que, tant com sigui possible, l’aprenentatge s’ha de mantenir en el temps i repartir-se durant tot l’any. La formació bonificada per a empreses i els procediments administratius són una ajuda, però no han de ser un impediment per a l’efectivitat: cal triar bé el moment de cada impacte o formació empresarial, prioritzar les necessitats de les persones destinatàries i utilitzar els recursos més adients.

Descobreix els nostres cursos de formació per a empreses

A Asecorp, oferim diferents solucions de formació, tenint en compte les necessitats de cada organització. D’una banda, oferim diferents cursos de manera continuada i, per altra banda, també brindem la possibilitat d’adaptar la formació a mida perquè s’ajusti perfectament a les necessitats del teu equip. No dubtis a contactar-nos o consultar la nostra pàgina web per saber més sobre la nostra oferta formativa.