Perspectiva de gènere
Pressupost a mida
Format a convenir: presencial o virtual
Descripció
Més enllà de ser un requeriment polític o legal, la inclusió de les polítiques d’igualtat i de la gestió amb perspectiva de gènere són una demanda social creixent que implica un canvi cultural global. Les accions de formació i sensibilització ajuden a acompanyar els diversos col·lectius d’una organització en aquest canvi de model de relacions i de valors. El repte, però, és aconseguir que hi participin les persones que més ho necessitin i no limitar-se a atreure les persones ja convençudes o “militants” del canvi.
01
A qui va adreçat?
Professional de qualsevol àrea i nivell jeràrquic
02
Objectius
- Sensibilitzar sobre la necessitat d’incorporar la perspectiva de gènere a l’activitat diària
- Modificar la pràctica professional personal i contribuir a la millora general
03
Continguts
- Base legislativa (europea, estatal i catalana)
- Prejudicis sexistes
- Sistema sexe-gènere
- Bones pràctiques i eines inclusives:
- Conciliació
- No discriminació
- Selecció i contractació en clau de gènere
- Eines de recollida d’informació a l’empresa, indicadors de gènere
- Accions de millora
