Liderar els canvis
Pressupost a mida
Format a convenir: presencial o virtual
Descripció
Una de les activitats en què es veu implicada una persona que lidera equips o projectes és l’acompanyament dels canvis. El treball conscient en aquest sentit pot ajudar a reduir els temps d’assimilació dels canvis i a augmentar-ne la valoració positiva.
01
A qui va adreçat?
Professional de qualsevol àrea i nivell jeràrquic
02
Objectius
- Prendre consciència de les competències personals
- Conèixer recursos per impulsar els canvis i la innovació dintre de l’organització
- Saber aplicar estratègies concretes a la pròpia realitat professional
03
Continguts
- Autoanàlisi i Autodiagnòstic: DISC i altres eines
- 4 imprescindibles: confiança, rol, efectivitat i influència
- Claus del lideratge transformador
- 7 nivells de consciència del canvi
- Poder mobilitzador de la “metàfora”
- Actituds i comportaments d’un líder innovador
